信譽立足社會、信任鑄造團隊、信守修煉品質

1. 信譽立足社會：幾千年來，中國文化強調“以德治國”，社會中人際交往把信譽作為一個最重要的砝碼，“君子一言，駟馬難追”、“言必行，行必果”這些成語反映出人們對信譽的重視?，F在，法制不完善，有法不依的現象依然很嚴重。公司的信譽就是打開公司開拓市場的通行證。所以，公司一直重視良好信譽的建立與維護，并把它提高到能否立足社會的高度。

2.信任鑄造團隊：員工隊伍團結是公司發展的保障。如何建立團結的團隊，信任是一個重要的條件。如何建立信任的文化？一是要承認人無完人，不能苛求；二是要意識到每個人的長處，取長補短；三是信任別人；四是要用信任之水澆開友誼之花。建立相互信任的團隊，不僅能享受到工作相互請教的快樂，更能享受到內心真誠交流的快樂。

3.信守修煉品質：中國人民對個人品質的要求高于能力，古人提出“先做人，后做事”。一個優秀的員工必須有優秀的品質。所以修煉品質成為公司企業文化的一部分。信守，就是敬重法規，執行制度，講究操守，嚴格自律。公司每時每刻都在尋找優秀的員工，而優秀員工的品質一方面源于前期家庭、學校的培養，另一方面是在工作中的提高。所以，提倡員工個人通過學習，修煉來提高自身素質及修養。